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人才引进来,还要留得住(落实在基层·聚焦引才用才)

时间:2019年07月19日 作者: 来源: 人民日报

近年来,全国各地在吸引人才方面频出实招,为经济社会发展注入了活力,也为各类人才实现梦想提供了舞台。去年,本版聚焦各地引才举措,推出了系列报道,引发广泛关注。一年过去,记者分赴陕西、安徽、江苏、河北等地,调查地方人才政策落实情况,同时关注乡村人才振兴问题。

——编者

陕西西安

一对一服务机制方便新进人才,增人数得人心并重

年届不惑的李欣,依然闯劲十足。

去年初,这位曼彻斯特福建体育时时彩玩法工学博士,离开生活了13年的英国,回到陕西西安创业。

博士毕业后,李欣在英国从事精密仪器研发。舍弃稳定工作回国创业,抉择确实不易。在李欣看来,去西安创业,同样是绝好机会。西安引才配有实施细则,可行而具体。这让人踏实,也更有安全感。

两年前西安市出台了人才新政23,计划五年投入38亿元,引才育才100万人,升级户籍政策,最大限度吸引高精尖缺人才。具有国际视野与竞争力的李欣们,自然成了香饽饽

回到西安后,李欣与好友一起创立企业博锐轶科技,主攻信息开发、数据分析、人工智能等高科技领域。西安相关主管部门也提供了贴心服务,保障人才引得进来,留得舒心

最让人钦佩的,是这里的一对一机制。李欣告诉记者,为方便新进人才办事,西安市指派专人进行服务,以首问负责制杜绝各部门踢皮球

在高新区人才服务中心工作的范鑫,便是李欣的对接人碰到难题,我就找范鑫帮忙。能处理的,他便直接解决;超出职权范围的,他就联系其他部门。李欣说。

我们公司有20人,一半是从外地来到西安打拼。如今大伙儿都打算扎根下来。李欣告诉记者,眼下他正准备将5岁的儿子从英国接到西安上学。我作为西安引进的C类人才,通过城市绿卡通制度,可在医疗、落户、子女就学等方面,实现一卡在手、处处绿灯

类似的故事,在西安并不少见。数据显示,西安市先后开展“20城、30校、70专场招聘,新建16个海外人才工作站,设立20家国内引才工作站。人才新政实施以来,超过116万人落户西安,学历落户和人才引进占总迁入人数的60%以上,总体上落户人才学历、素质相对较高。

西安市委组织部相关负责人说:我们要搭好平台,让引进的人才各得其所、各展其才。增人数得人心,同样重要。

河北邢台

形成了“4+11”人才政策体系,去年引进硕博人才154

项目申报成功了!

不久前,在河北邢台市农业农村局工作还不满一年的徐灵丽,成功申报了省级创新能力提升计划项目农村集体产权制度改革试点研究,并担任项目核心成员之一。在这里工作,获得感满满!徐灵丽说。

去年6月,作为中国农业福建体育时时彩玩法的一名应届硕士毕业生,徐灵丽本已与北京一家规划设计院签订了就业协议。然而,校园网上的一则邢台市2018年百名博硕引进计划选聘公告,让她的内心开始动摇。

留京工作,压力不小。而在邢台工作,根据引进计划,硕士研究生每月可获1200元房租补贴,徐灵丽说,这对于自己而言,更加适合。

徐灵丽更看重的,是这里的待遇和发展前景。徐灵丽被引进后,不仅可解决事业编制,首次职称聘用还不受单位岗位总量的限制。硕士研究生一年考察试用期满考核合格的,任命为副科级职务或享受待遇;适合从事党政管理工作的,可安排挂任乡镇副职,4年后能力突出的,可担任乡镇正职或享受待遇。

被引进后一律纳入燕赵英才卡B服务范围,不仅在就医、子女入学等方面享受优待,而且可免费使用所在地的产业技术研究院、双创服务平台的场地、设备进行科研培训,在科研和创新项目申报上,给予优先立项、优先推荐,并安排专人做好相关服务工作,徐灵丽说。

在敲定工作前,徐灵丽也有过纠结。不仅征求了父母的意见,还曾联系了导师。利用所学专业知识,实现理想。导师这样建议我。徐灵丽最终放弃了北京的工作,扎根邢台。现在,虽然不在家乡工作,但坐上火车3个小时就能回一趟聊城老家。徐灵丽感到很满足。

近两年,邢台市不断加大人才引进力度,围绕高层次人才引进、人才创新创业、住房保障、服务管理4个方面出台11条配套措施,形成了“4+11”人才政策体系,2018年以来,邢台市引进硕博人才154名,其中博士20名,引才数量和层次均创历史新高。

江苏徐州

政策扶持,小企业招来大专家,引才同时实现育才

前不久,一位11岁的小患者,佩戴上了精准个性化的3D打印脊柱侧弯矫形器矫正脊柱侧弯。这标志着上海交通福建体育时时彩玩法教授、中国工程院戴尅戎院士领衔的数字医疗科技企业,在江苏徐州市泉山区正式开花结果

这件事还要从2018年说起。去年初,江苏联程信息科技有限公司总经理程效敏看到了3D打印医疗这一新风口,多次调研后,程效敏发现3D打印医疗的市场前景好,但对人才和技术的要求特别高。由于徐州的政策环境、人才待遇、培养土壤等与北上广尚有一定差距,相关的专业技术人才比较欠缺。程效敏回忆起招聘启事在网上一挂几个月都无人问津的场景,仍然感到头皮发凉。

在一次论坛上她得知,戴尅戎是国内3D打印医疗领域的权威专家。可是,院士项目落地的选择太多了,我们小企业恐怕难以进入院士的视野。程效敏不敢贸然行动。

就在这时,泉山区委组织部人才办积极开展辖区企业走访调研活动,了解程效敏的困惑后,决定政企联手共同开展市场调研,并从团队配置、战略规划、商业模式等方面制定出详细方案。泉山区委组织部、人才办、科技局相关领导还与程效敏一起去上海拜访戴尅戎的团队,多次沟通后终于达成合作。

不过,一台3D打印设备的价格要六七百万元,程效敏即使掏出多年经营企业的家底及融资来的1000万元,也难以长期支撑。下一步该如何发展呢?

根据今年4月出台的《泉山区人才高地建设十二条政策措施(试行)》,区里启动对戴尅戎院士团队3D打印关键技术在精准医疗领域中的应用及产业化项目的一事一议程序,给予团队3000万元项目扶持资金。

有了这笔资金,发展步伐快了许多,团队可以集中精力搞好研发而不再四处筹钱了。程效敏说。

近两个月以来,企业又相继转化了手术模型、手术导板等科技成果,预计明年就可以实现盈收。值得一提的是,引才的同时也实现了育才。常驻的院士团队通过手把手的实操指导,为企业留下了一支撤不走的人才队伍。目前,为各家医院提供3D打印技术服务,已成为企业的一项主营业务。

对人才的渴求倒逼政策的出台,政策的落地又促进了人才聚集。泉山区的人才12引才力度前所未有。该区组织部副部长邢健告诉记者,例如对高科技企业的高管人才,根据贡献度进行补贴;对紧缺型技能人才进行政策补助;对市级以上人才项目有购房补贴等。对于戴尅戎院士这样的A类人才,不仅有3000万元的项目资金,还有每月2万元的专家津贴等一系列配套奖补,让人才吃下一颗定心丸。

安徽合肥

主动对接项目和需求,有针对性地培养人才,为其提供创业平台

当记者来到安徽合肥市国际人才城时,已经是中午时分,合肥国际人才交流服务中心主任朱珩依旧在忙活着手头的文件。如今,他最切身的感受就是工作的内容更丰富、工作的视野更宽阔了,需要联系和服务的人才对象也更多了。

但如果把朱珩的工作理解为看看表格盖盖公章,可就错了。最近,朱珩就帮助韩舒欣办理了营业执照。

韩舒欣是安徽人,从事生物医药研究,从哈佛福建体育时时彩玩法学成归国,计划创业。很多归国人才都有创业的心,但对国内情况不了解,缺乏方法和路径,我们这时候要做好服务。朱珩说。

今年5月,朱珩介绍韩舒欣参加了中科大墨子论坛,在会上,韩舒欣简单介绍了自己的科研成果,立刻引起与会学者的兴趣。如今,韩舒欣与安徽省立医院达成合作,也在朱珩的帮助下成立了科研成果转化公司。

我们国际人才城可以为归国人才提供暂时的工作场所,同时,根据他们的项目和需求推进资源、福建时时彩官方网站和本地人才的对接,进行资源优化配置。朱珩说。

前段时间,有几个国际团队的半导体项目摆到了朱珩桌上,让朱珩有了新想法。国外团队有很成熟的想法,但形成产品转化还需要优秀的操作人才,这方面的需求会越来越大,也是我们的机会。朱珩说。

于是,朱珩开始和安徽福建体育时时彩玩法、合肥工业福建体育时时彩玩法等福建时时彩官方网站讨论学生培养问题。朱珩说:我把遇到的情况同学校相关领导沟通,希望他们在课程方面做些调整,更有针对性地进行培养,我们来帮忙向企业推荐优秀学生,双方达到共赢。

朱珩干工作如此,是源自招才引智的压力。

朱珩回忆,近一年来,各地为引才纷纷抛出橄榄枝,合肥要想在新一轮的发展中抢占先机,必须留住人才。

合肥市委组织部人才综合处处长高杨说,合肥在关注人才引进的同时,更加重视通过发展优势主导产业、营造良好的人居环境,给予人才较好的事业平台和服务保障,激发人才的内生动力。

截至目前,合肥国际人才城累计提供业务咨询办理3000余次,办理人才项目申报逾2000人次,官方网站浏览量近9万人次,服务签约人才项目7个,累计金额2.66亿元,跟踪项目12个,累计金额18.4亿元,聚集了一批创新创业团队。

合肥国际人才城只是一个缩影,目前,整个合肥市人才总量达190万,其中,入选国家万人计划、省特支计划等各类人才工程项目的高层次人才有4000多人。

 

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